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政策與法令

行政院客家委員會推動性別主流化實施計畫(99至102年度)

發布單位:客發中心
發布時間:2016/10/27
更新日期:2016/10/27

99年3月16日本會性別平等專案小組99年度第1次會議通過
99年7月26日本會性別平等專案小組99年度第2次會議修正通過

壹、依據

依據98年12月22日行政院婦女權益促進委員會第32次委員會議通過「行政院各部會推動性別主流化實施計畫(99至102年度)」辦理。

貳、目標

一、賡續培育本會同仁性別知能,強化執行業務之性別主流化觀念。
二、加強本會同仁性別平等意識,促進組織之性別平等。
三、落實重要中長程個案計畫及法律修訂進行性別影響評估,使本會的施政政策及預算編列納入性別觀點。
四、逐步推動本會在分析問題、制定法令、政策、方案計畫及資源分配時,將性別觀點納入。

參、辦理單位

本會各單位。

肆、辦理時間

民國99年1月起至102年12月止。

伍、推動措施

一、性別平等專案小組

(一)召集人:本會主任委員

(二)成員:本會副主任委員、主任秘書、各單位主管及外聘民間委員3至5人,其中至少含一位現任婦權會委員。

(三)任務:

      1. 性別平等業務之提供諮詢及指導規劃事項。

      2. 性別平等觀念宣導及推動事宜。

      3 .落實現職人員之性別主流化推動工作及訓練事項。

      4.性別預算、性別影響評估審議事宜。

      5.其他性別平等促進事宜。

(四)提案內容:包含本會性別主流化實施計畫及成果報告、性別主流化訓練規劃、性別影響評估及性別預算審議、任務編組委員性別比例、歷次婦權會及本會性平小組決議事項辦理情形、婦女權益重點分工表辦理情形及本會推動性別平等事宜。

(五)辦理單位:本會人事室。

二、性別影響評估

(一)辦理內容:

  1. 進行性別影響評估:

(1)各單位於研擬中長程個案計畫、修訂法律或施政措施初期,即應蒐集相關性別統計,諮詢性別平等專家及不同性別者意見,於研擬中期,應辦理性別平等專家學者程序參與並完成性別影響評估檢視表,針對不同性別者的影響及受益程度進行評估檢討,並將落實性別平等策略納入計畫、法律及政策內容。

(2)將通過性別影響評估之中長程計畫及法律案,提報本會性別平等專案小組報告。

 

  2. 辦理性別影響評估教育訓練:

     辦理性別影響評估內部教育訓練或案例研討、培養內部性別影響評估種子師資。

 

  3. 建立性別影響評估專家學者名單:

     收集本會所轄業務領域之性別影響評估專家學者名單,名單送請本會性別平等專案小組審核後,作為本會邀請訓練講師或進行性別影響評估參考運用。

(二)辦理單位:本會各業務單位及人事室。

三、性別統計

(一)辦理內容:

      1. 持續充實及建置性別統計。

      2. 進行性別影響評估檢視所需之性別統計,檢討是否需要增加統計項目。

      3. 定期(每年1月、7月)更新性別統計資料。

(二)辦理單位:本會會計室及各業務單位。

四、性別分析

(一)辦理內容:

       1. 利用性別統計資料及相關資訊,從性別意識之觀點來分析性別處境及現象。

       2. 辦理調查統計、專題分析時,納入性別分析資料。

(二)辦理單位:本會各業務單位。

五、性別預算

(一)辦理內容:各單位進行中長程個案計畫或其他計畫各階段,運用性別影響評估檢視表,檢視性別相關預算之編列。

(二)辦理單位:本會會計室及各業務單位。

六、性別意識培力

(一)辦理內容:

        1. 辦理性別主流化研習:包含性別主流化概念、六大工具、運用及實際案例,課程內涵可結合本會所轄業務。99至102年訓練重點為性別影響評估。

        2. 辦理高階主管性別主流化訓練:以本會高階主管為訓練對象。

        3. 建立性別專家資料庫名單:建立本會內部性別主流化種子師資及外部性別專家資料,名單送請本會性別平等專案小組核定後,作為邀請訓練講師參考運用。

(二)辦理單位:本會人事室得自行辦理,或與其他部會合辦。

七、本會各單位預訂推動性別主流化項目詳如附件。本計畫辦理期間得隨時視需要修訂辦理項目。

陸、計畫管考及評估:

本計畫辦理單位應於每年4月5日、7月5日、10月5日前提報上一季辦理情形,並於11月 5日前提報當年度實施成果報告,提送本會性別平等專案小組進行滾動式檢討,經性別平等專案小組通過後,由本會於每年11月底前將實施成果報告報送行政院婦女權益促進委員會。

柒、經費來源:

本計畫所需經費由本會相關預算項下支應。

捌、預期效益: 

一、強化本會同仁性別意識與知能,落實推動性別主流化。

二、提升性別影響評估質與量,期將性別觀點納入政府政策、計畫及方案制訂、預算編列及資源分配中,促進性別平等。

玖、本計畫奉核後實施,修正時亦同。