國定假日全國一致及落實週休二日  (落實週休二日勞動基準法修法說明)
【國定假日全國一致】
◎國定假日必須一致 全國上下一體適用
◎既有休假福利不倒退

【檢討特休制度】
◎讓初入職場的年輕人，以及資淺的勞工，享有更多的特休假

【落實週休二日】
◎工時安排 總量管制
*每週正常工時40小時，休息日加班出勤時數計入每月延長工時總數(46H)
◎工資成本 以價制量
*提高休息日出勤加班費

【全面加強勞動檢查】
*設置1955檢舉專線
*規劃專案檢查、強化違法案件複查機制、輔導中小企業遵守法令

友善職場落實週休二日
●落實週休二日 國定假日全國一致
*限定正常工時40小時配置於1週內的5日。
*提高休息日出勤加班費。
*休息日出勤時數計入每月延長工時。

●既有休假福利不倒退
*讓初入職場的年輕人，以及資淺的勞工，享有更多的特休假
*設置1955檢舉專線。
*輔導中小企業遵守法令、專案檢查、強化違法案件複查機制。

●縮減法定正常工時
*105年起，每週正常工時縮減為40小時。

●強化職場工作平權
*勞工到職當日參加勞就保，在育兒階段即有基本經濟保障。
*放寬哺<集>乳時間，並視為工作時間。
*保障受僱者於遭受職場性騷擾進行訴訟時的請假權益。